第一步:收集数据

我们获得基线数据点对我们学校和学生。

步骤2:倾听和学习

• 工作组寻求观点校友的颜色在他们的经验对EC的文化和实践。我们邀请了个人来分享他们的经验在多样性和包容工作组会议。专责小组成员负责识别和邀请的客人。
• 工作组阅读书籍和文章多样性,股本,包容和促进讨论在工作组会议的一部分。

步骤3:外部审查

工作组的努力包括编译一个多样性和包容性审计,由外部专家,允许我们建立一个包容性的目标和公平Elyria天主教环境。江南娱乐主页官网下载作为第一步,俄亥俄州东北部的多样性中心提出建议和定价包几个项目,包括文化和气候的学生调查。气候调查成本3美元每个学生5000美元(约1300美元)加上评估和报告(总成本= 6300美元)。安妮Heidersbach提交两个方案外部资金来帮助支持调查和评估。教职员工的气候和文化调查将在未来。

第四步:启动和实践正在进行的项目

江南娱乐主页官网下载Elyria天主教将开发学生和员工课程,课外学习和专业发展机会在回应我们的发现在步骤2和3。江南娱乐主页官网下载Elyria天主教女校友山姆Sleva,进行D &我专业研讨会,提供给教职员工;专业发展会议计划在2021年1月。江南娱乐主页官网下载Elyria天主教致力于推进这些步骤在2020 - 2021学年和进一步发展空间,所有社区成员也同样重视和尊重。